2016年事业单位面试中提问方式都有哪些？

翰群教育根据多年的面试培训的经验，加上考生在面试过后的积极反应，总结出了以下几点面试中常用的提问方式：

1.连串式提问。也就是主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求面试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。

2.开放式提问。就是指提出的问题面试者不能使用简单的是或不是来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。

3.封闭式提问。这是一种可以得到具体回答的问题。这类问题比较简单、常规，涉及范围较小。例如：（1）工作经历：包括过去的工作职位、成就、工作成绩、个人收入、工作满意与否以及调动原因。（2）学历：包括专业、学习成绩、突出的学科、最讨厌的学科、课程设置等。早期家庭状况：包括父母的职业、家庭收入、家庭成员等。（3）个性与追求：包括性格、爱好、愿望、需求、情绪、目标设置与人生态度等。对于这类问题，应试者没有像回答开放式问题那样有充分发挥的余地，因为这类问题一般都是有具体而明确的回答，应试者只要根据自己的实际情况加以回答即可。例：你在大学都学过那些课程？学习成绩如何？

翰群教育针对此次9月24日贵州省事业单位大统考开设了结构化面试培训班，不管你是第一次进入面试，第二次进入面试，或者多次进入面试但是都没有成功的，还是从来没有进入面试感到紧张的，我们的老师都会帮你，只让你成功。

开课时间：10月24日

开课内容：具有针对性的事业单位结构化面试

开课班次及费用：

翰群协议班：费用详见协议。可来电咨询。先过关后付费。

翰群精讲班：3180

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