怎样应对2016年地税局事业单位招聘面试

2016年地税局事业单位招聘即将进入一个最重要的环节——结构化面试，有人说只要进入面试就什么都不怕，这就大错特错了，面试才是一个最重要的环节，他主要考一下这几个方面：

一是综合分析能力：主要通过智能性问题来进行考查，以时政热点、哲理故事为内容素材。例如：随着经济的发展，我国已经成为第二大奢侈品消费国家，但据统计年轻人占绝大比重，谈谈你的看法?

二是言语理解与表达能力:在面试中全场考查，并通过情境性问题、智能性问题进行重点考查。例如：以“诚信”为主题做篇演讲。

三是计划组织协调能力:主要通过情境性问题来进行考查，以未来工作中可能出现的场景作为主要出题素材。例如：有10名大学生来你们单位实习一个月，你如何安排?你会注意什么?

四是人际交往的意识与技巧:主要通过情境性问题来进行考查，以未来工作中与领导、同事、群众可能出现的矛盾作为主要出题素材。

五是应变能力:在面试中全场考查，并通过情境性问题进行重点考查。例如：你单位要请专家来做一个讲座，同时下级单位也会视频直播，这时专家和领导都到了，但是网络出现问题，你应该怎么办?

六是求职动机与拟任职位的匹配性:主要通过背景性问题、行为性问题及智能性问题进行考查。例如：请你做一个自我介绍。

七是自我情绪控制:在面试中全场考查，重点观察考生在考场上能否保持冷静，表情和言语是否自然。

八是举止仪表:在面试中全场考查，重点观察考生在考场上的穿着打扮是否得体，言行举止是否符合礼仪要求，是否有多余的动作。

九是专业能力:即考察本岗位所需的专业知识、技能，通常在对于专业能力要求较高的岗位面试中出现。例如：请谈一谈行政处罚中法定原则的内容和意义?

翰群教育针对此次地税局事业单位开设了结构化面试培训班，不管你是第一次进入面试，第二次进入面试，或者多次进入面试但是都没有成功的，还是从来没有进入面试感到紧张的，我们的老师都会帮你，只让你成功。

开课时间：10月28日

开课内容：具有针对性的事业单位结构化面试

开课班次及费用：

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