2016年织金县招聘结构化面试高分技巧

一、提出观点

  抓住题干中的核心关键词，对题干进行概括性描述或解释性说明，阐述题干的表层含义，进而点明背后反映的道理。哲理类问题包括哲理故事、名言俗语、原理效应三个方面，根据哲理类命题的内容的不同，在提出观点时可以采用以下两种方法：

  (1)概括性描述：即“长变短”，对于篇幅或故事较长的哲理题目，可以将其内容进行提炼概括，提出题干中反映的哲理或启示。

(2)解释性描述：即“短变长”，对于篇幅较短的这类题目，可以将其内容进行解释说明，总结题干中蕴含的道理或启示。

二、论证观点

全面分析，以辩证、全面、发展的观点去看待题干的内容。具体的分析方法有三种：讲道理、摆事实、作比较。

(1)讲道理：就是用人们已知的、经典著作中的精辟见解、古今中外的名言警句以及人们公认的定理公式等来**论点，增强说服力，使论述有权威性。

(2)摆事实：是指通过列举确凿、充分、有代表性的事例性论据来论证论点的方法。具体包括既定事实、文学作品故事、神话寓言故事等。除此以外，在面试中考生还可以使用本人的亲身经历或他人的故事，如感动中国人物的故事、先进人物事迹、名人故事等。摆事实是面试考场上非常实用的一种办法，对于完善考生的答案结构、丰富答案内容都具有十分直接的作用，而在较多的故事选取中，能够结合自身经历来谈是最佳选择。即使要以名人故事举例，也要具有时代特征，避免老套的名人故事，比如说雷锋精神，考生们可以不必再谈雷锋做过什么好事，而是要举新时代雷锋精神的传人，如郭明义、张丽莉等。

(3)作比较：侧重于从事物相反或相异属性的比较中来揭示需要论证的论点的本质。对比可以是两个对象之间的比较，也可以是同一对象自身前后不同阶段之间的比较，前者称为横向比较，后者称为纵向比较。在公务员面试作答中，可以通过古与今、中与外、大与小、强与弱、正与反等进行比较，使论证更具有说服力。

三、落实观点

即理论对现实的指导意义。可以联系个人的生活、学习和工作，特别注意要与报考岗位紧密结合，另外也可以从国家、社会、单位等角度思考。比如“如何做人”这个问题，考生在落实观点时可以谈与个人品德和个人成长相关的道理;比如“如何做事”这个问题，考生在落实观点时可以谈谈对工作岗位的认识和工作职责的履行;比如“如何做官”这个问题，考生在落实观点时可以谈谈对当前党员干部先锋模范作用的认识。

考生按照这样的思路进行答题，会让考官听起来很有逻辑条理性，自己的思路也会更加清晰，在平时练习时也可以提前准备一些好用的故事和例子丰富答题内容。

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