2016贵州各地市人才引进面试如何抓住考官的视角

2016年人才引进笔试结束，面试紧接而来。翰群公培专家将提供大量的面试备考资料，供考生参考，希望给考生带来帮助。

一、命题人如何选择热点?

并非所有热点都会成为我们的面试题目，比如说近期大家所热议的日本参拜靖国神社事件，留守儿童问题等，这些事件会成为考生的题目吗?显然，涉及到国际争端的敏感话题，严重损害政府形象和破坏社会和谐的重大事件，一般是不会考到的。通过分析和总结历年面试热点的题目，我们发现，面试热点主要围绕着政治、经济、文化、社会、生态五个部分，同时，是普遍存在于各个领域的，长期存在，反复发生，但短时间内又无法修复的问题性事件为主，如道德滑坡问题、社会公平问题、社会保障问题、软实力发展问题、教育公平问题、环境保护问题等等都是历年以不同命题方式反复出现的考察重点，所以考生在复习热点过程中，不要盲目的胡子眉毛一把抓，而要善于将事件分门别类，掌握各类事件的社会背景和公共政策，举一个简单的例子，小悦悦事件、彭宇案、老人带地无人扶起、北大撑腰体等，实际上它们所反映出的本质问题都是社会道德滑坡的问题。因此在每一类问题在答题效果上都是有相通之处的，要做到举一反三，发挥以一顶百的作用。

二、如何吸引考官的耳朵

很多考生在考场上如同行云流水，最终的成绩却不尽如人意，这究竟是为什么呢?在这背后值得我们思考的是，考官的耳朵是有选择性的，那么究竟什么才是考官所希望听到的呢?

举例子来说，大学生猪肉倌，大学生垃圾哥年收入近百万等事件，我们看到的是什么呢?其中企业家分析，这些大学生非常有敏锐的商机嗅觉;社会大众评论，这些大学生不务正业，荒废了学业;有大学生分析，创业者非常有魄力，但是却荒废了专业能力，是一种变相的教育资源浪费;政府会说，鼓励这些大学生创业，能够缓解社会就业压力，发挥了大学生创业的榜样作用。从这几个群体的分析中我们不难发现，不同立场所呈现的观点又是不一样的，那么我们更需要一个准确的身份定位，从不同角度切入题目，而答题的核心点一定是与我们的身份相匹配的，那就是站在政府角度思考问题为核心，更是考官所关注的重点。

贵州翰群教育为助力公考笔试,事业单位笔试，面试学子们一举成名，翰群名师团队特精心总结了多年来培训公考面试的宝贵经验，以供考生学习参考，力求决胜面试，一战成“公”。特此我们翰群教育特为广大学子保驾护航，我们翰群教育针对这次省考考试特为大家推出2016年省考培训课程，普通班与协议班为了帮助各大考生通过考试。翰群教育推出了一系列优惠的课程，帮助考生考上满意的职位，

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